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新加坡就业准证（EP）攻略：COMPASS体系下稀缺职业的通关秘籍
新加坡，这座充满活力的花园城市，一直是全球人才向往的就业目的地。然而，随着全球人才竞争日趋激烈，新加坡也在不断调整其就业准证（EP）政策，以吸引真正能为国家经济发展做出贡献的优秀人才。其中，COMPASS（互补专才评估框架）评估体系的实施，无疑为EP申请增加了难度，但也为那些具备特定技能和经验的申请者提供了新的机遇。本文将深入剖析COMPASS体系，并结合新加坡稀缺职业清单，为有志于在新加坡发展的专业人士提供一份详尽的EP申请攻略。
COMPASS体系：一把衡量人才价值的标尺
COMPASS，全称互补专才评估框架，是新加坡人力部（MOM）用于评估EP申请者的一个综合性评估体系。它不再仅仅关注学历和薪资，而是从多个维度对申请者进行综合评估，旨在确保引进的人才能够真正填补新加坡的技能缺口，并为本地劳动力市场带来积极影响。
COMPASS体系主要包含四个基本评估项和两个奖励评估项：
- 基本评估项：
* 薪资（Salary）： 申请者的月薪是否达到同行业、同年龄段的平均水平。
* 学历（Qualification）： 申请者的学历背景是否符合新加坡的标准。
* 技能（Skills）： 申请者的技能是否能够为新加坡的经济发展做出贡献。
* 多样性（Diversity）： 申请者的国籍是否能够为新加坡的企业带来多元化。
- 奖励评估项：
* 经济优先（Economic Priorities）： 申请者所从事的行业是否属于新加坡政府重点发展的战略行业。
* 技能转移（Skills Transfer）： 申请者是否承诺为新加坡本地员工提供技能培训和指导。
申请者需要在COMPASS框架下至少获得40分才能通过EP的申请或续签。这意味着，仅仅拥有高学历和高薪资已经不足以保证EP的获批，申请者需要全方位提升自身实力，以满足COMPASS体系的要求。
稀缺职业清单（SOL）：通往新加坡的快速通道
在COMPASS体系中，从事新加坡短缺职业清单（SOL）上的职业，无疑是一个重要的加分项。根据最新的SOL清单，新加坡目前有30个紧缺职业，主要集中在以下几个领域：
- 金融服务领域： 例如高净值/超高净值家办和慈善机构的金融/投资顾问。
- 绿色经济领域： 例如碳项目经理。
- 科技领域： 涵盖软件开发工程师、网络安全专家、数据科学家、人工智能工程师等多个职位。
- 半导体领域： 半导体工程师、芯片设计师等。
如果申请者的职业在SOL清单上，COMPASS评估框架中的“技能”一项可以直接获得20分的额外积分，这将大大提高EP的申请成功率。
为何这些职业如此受新加坡青睐？
这些职业之所以被列入SOL清单，是因为新加坡目前在这些领域面临着人才短缺的问题。随着新加坡经济的转型升级，对于高科技人才和专业人才的需求日益增长。然而，新加坡本地的劳动力市场无法完全满足这些需求，因此需要引进海外人才来填补技能缺口。
如何利用稀缺职业清单提高EP申请成功率？
既然从事SOL清单上的职业能够显著提高EP申请成功率，那么我们该如何利用这一优势呢？
案例分析：科技人才的EP申请之路
以一名软件开发工程师为例，假设他具备以下条件：
- 拥有计算机科学硕士学位。
- 拥有5年软件开发经验，精通Java、Python等编程语言。
- 曾参与多个大型软件项目的开发。
- 有意向在新加坡从事软件开发工作。
根据COMPASS体系，该申请者在学历和技能方面都具备一定的优势。如果他能够成功获得新加坡一家科技公司的软件开发工程师职位，并且薪资达到同行业、同年龄段的平均水平，那么他在COMPASS评估框架中就能获得较高的分数。
此外，由于软件开发工程师属于SOL清单上的职业，该申请者在“技能”一项可以直接获得20分的额外积分，这将大大提高他的EP申请成功率。
结语：机遇与挑战并存，行动成就未来
新加坡EP申请，对于有实力的人来说，既是机遇，也是挑战。COMPASS体系的实施，提高了申请的门槛，但也为那些具备特定技能和经验的申请者提供了更多机会。
通过深入了解COMPASS体系，精准定位职业方向，提升相关技能，积累相关经验，突出自身优势，关注行业动态，持续学习，每一个有志于在新加坡发展的专业人士，都有机会成功获得EP，开启自己在新加坡的职业生涯。
行动起来，让梦想照进现实！ 不要犹豫，现在就开始规划你的新加坡EP申请之路吧！ 相信通过不懈的努力和精心的准备，你一定能够成功获得EP，在新加坡这片充满机遇的土地上，实现自己的职业梦想。
