解锁新加坡自雇EP至PR之路：十大黄金法则
如果你正站在这条创业之路的门槛上，以下十大黄金法则将为你照亮前行的方向。自主掌控，优化成本。创业初期，挂名董事是必不可少的。随着企业的成长，可以将挂名董事更换为自己。在新加坡自雇EP项目中，关于自雇EP转PR的十大注意事项也是需要特别注意的。
精心准备商业计划书：一份详实且具有可行性的商业计划书是申请EP成功的关键。它不仅要展示你的商业理念，还应体现出你对当地市场的理解和适应能力。
COMPASS打分系统：通过COMPASS评估，最高可得110分，40分即可申请EP。最快2天获批，轻松登陆新加坡，享受优质教育、医疗等福利。
EP转PR：持EP满2年后可申请永久居民身份PR。这是新加坡国资政李显龙鼓励新移民融入社会的一部分。
年龄门槛：申请EP建议有2-3年工作经验。年龄小于21岁通常申请DP而非EP。但年龄大于21岁且在读或实习、无工作经验的申请人，是否可适用EP需根据具体情况考虑。
挂名董事：创业之初可能会通过代理服务注册公司，使用挂名董事，但为了减少成本、风险，最好及早将挂名董事更换为自己。
自雇EP的申请资格：COMPASS评估框架至少获得40分，新加坡注册公司的注册资金至少20万新币（认缴不是实缴），申请人持股比例必须达到30%以上。
申请方式及评分标准：根据设定的分数标准，符合条件可获得相应加分项，不同情况有不同加分标准。
薪资要求：EP对薪资有要求，具体要求根据不同行业和COMPASS要求而定。EP首次获批一般是2年（也有1年的），到期后最长可续签3年。
移民办理指南及实战：按照新加坡人力局MOM的最新要求，EP申请者的月薪收入至少是5,000新币，即每年60,000新币的收入。
优化收入：对于自雇者来说，以企业主身份申请EP的实际发放的薪资收入是一个重要因素。
在新加坡自雇EP项目中，抓住当下黄金窗口期是关键。通过以上十大黄金法则，你可以更好地规划自己的道路，实现从EP到PR的顺利转变。最重要的是，要时刻关注相关政策变化，及时调整自己的发展策略，才能更好地融入新加坡社会，开启自己的新生活。
以上摘自：
– 狮城新闻
– 狮城新闻
– 移路通出国
– 知乎专栏
– hangtungbacera.com
– 旺旺来富
– IngStart
– Facebook
– 移民内参
– IngStart
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