ILA会员通过带科技福利的6年合同

## ILA成员批准包含技术适应的6年合同

概述

国际码头工人协会（ILA）成员于2025年2月25日正式批准了一份为期6年的新合同，这标志着ILA与美国海事联盟（USMX）之间的漫长而复杂的谈判终于达成。该合同被誉为全球码头工人工会的“金标准”，并且包含了对技术的适应措施，以确保码头的现代化和效率提升。

合同内容

– 工资增长：ILA成员将获得62%的工资增长，这是ILA历史上最丰厚的合同之一。
– 新员工加速晋升：新入职的ILA工人将获得加速的工资晋升机会。
– 集装箱特许金：ILA将获得全部的集装箱特许金，这将为工会带来可观的收入。
– 医疗和福利改善：合同中还包括了对医疗和其他福利的改善，进一步提高了ILA成员的生活质量。
– 技术适应：合同框架了技术的实施，旨在使东部和墨西哥湾沿岸的码头变得更安全、更高效，并为供应链增强了容量。

合同有效期

该合同的有效期从2024年10月1日开始，直到2030年9月30日。其条款和福利将追溯到2024年10月1日生效。

合同谈判过程

ILA与USMX的谈判历时数月，曾经历了短暂的三天罢工。谈判的复杂性在于如何平衡技术进步与保护现有工作岗位。最终，ILA成功地达成了保护现有工作岗位的同时，也为技术进步提供了框架。

对行业的影响

该合同的批准不仅为ILA成员带来了显著的经济利益，也为整个码头行业带来了“劳资和平”的局面。ILA与USMX的合作将促进码头的现代化和扩张，进一步增强供应链的韧性。

结论

ILA成员批准的6年合同标志着ILA与USMX之间的合作进入了一个新的阶段。通过对技术的适应和对员工福利的改善，ILA成功地确保了其成员的长期利益，同时也为整个码头行业的发展提供了积极的推动力。